Hallitus antoi eilen esityksen, jolla se aikoo helpottaa määräaikaisten työsopimusten perusteita. Aiheellinen pelko on, että lakimuutos lisää raskaus- ja perhevapaasyrjintää merkittävästi.
Määräaikaisten, lomautettujen ja irtisanottujen työntekijöiden oikeuksia heikentävä lakiesitys on nyt siirtymässä eduskunnan käsittelyyn. Esitys jatkaa Orpon-Purran hallituksen ideologista työlainsäädännön heikennysten sarjaa.
Pätkätöiden lisääminen lakiteitse on askel taakse päin työelämän tasa-arvolle ja etenkin naisille. Esitys lisää epätasa-arvoa ja syrjintää työelämässä.
Suomessa on muutoinkin erittäin alhainen syntyvyys ja nuorten näkökulmasta työelämää leimaa suuri epävarmuus.
Pitäisi tehdä kaikki mahdollinen, että suomalaiset nuoret uskaltaisivat hankkia lapsia ja yhteiskuntamme olisi lapsiystävällinen, mutta hallitus toimii päinvastoin.
Tehyn kesällä 2025 tekemän kyselyn mukaan yli kolmannes liiton määräaikaisena työskennelleistä jäsenistä on kokenut tai havainnut työpaikallaan raskaussyrjintää. Kyselyyn vastasi yli 2 500 jäsentä.
Hallituksen mukaan määräaikaisuuksien helpottaminen laskee työnantajien kynnystä palkata uusia ihmisiä ja luo siten lisää työpaikkoja. Näin hallitus toivoo vahvistavansa etenkin pk-yritysten toimintaedellytyksiä.
Hallituksen esityksen omissa vaikutusarvioinneissa sanotaan suoraan, että määräaikaisten työsuhteiden kasvu lisää myös syrjintätapausten määrää.
Hallituksen linja on kestämätön senkin vuoksi, ettei määräaikaisten työntekijöiden aseman heikennyksillä ole osoitettavissa myönteisiä vaikutuksia työllisyyteen tai tuottavuuteen. Tämäkin todetaan hallituksen omassa esityksessä.